Σε μια εποχή συνεχών τεχνολογικών αλλαγών στον χώρο της εργασίας, η πρακτική της τηλεργασίας βρίσκεται στο επίκεντρο του ερευνητικού ενδιαφέροντος. Σε αυτό το πλαίσιο, το άρθρο παρουσιάζει και αξιολογεί κριτικά τον τρόπο με τον οποίο η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HRM) μπορεί να συμβάλει στην «προαγωγή της καλύτερης εργασίας και επαγγελματικής ζωής» (CIPD, 2013), εφαρμόζοντας την πρακτική της τηλεργασίας μέσω της χρήσης καινοτόμων τεχνολογιών.

https://www.researchgate.net/p....ublication/348556068